Материальная ответственность при работе по контракту в магазине

В соответствии с законодательством Российской Федерации, материальная ответственность за недостачу может быть возложена на лицо, которое формально не оформлено как официальный сотрудник магазина, но имеет контракт с работодателем. Вы указали, что у вас есть контракт, по которому вы работаете в магазине, поэтому в случае обнаружения недостачи, работодатель может попытаться обратиться к вам с требованием возместить ущерб. Однако, важно учесть, что содержание контракта и его условия будут иметь влияние на исход данной ситуации. Если контракт устанавливает, что вы несете материальную ответственность, то работодатель может предъявить вам требование о возмещении недостачи. Однако, если контракт не содержит положений об ответственности за недостачу, работодатель не сможет наложить ее на вас. В любом случае, рекомендуется ознакомиться с текстом контракта и проконсультироваться с юристом, который сможет оценить ваши права и обязанности, а также предоставить вам грамотные рекомендации по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с контрактом, который вы заключили с работодателем. Также, стоит обратить внимание на трудовое законодательство Российской Федерации и прочие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и материальную ответственность.

Статья 1066 Трудового кодекса Российской Федерации