Как защитить свои права на работе: минусы, материальная ответственность и возрастные ограничения

Директор магазина Монетка не имеет права требовать от вас обязанность сидеть за кассой, о которой не было сказано в первый день трудоустройства. Такое требование может быть незаконным и нарушать ваши трудовые права. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовые права и гарантии работников, включая право на обучение и инструктаж по выполнению своих профессиональных обязанностей. Если вам не была предоставлена возможность научиться и краткое описание обязанностей не соответствует практическому опыту, вы можете обратиться за помощью и консультацией к профильным профсоюзам или управлению по надзору в области труда и занятости.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора или иного соглашения о трудоустройстве. 2. Копия инструкций по должностной инструкции, если она имеется. 3. Заявление или жалоба на нарушение трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работодателя и работника в сфере труда. 2. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника. 3. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - Инструктаж и проверка знаний работников правил и инструкций по охране труда, а также по обеспечению пожарной безопасности. 4. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок разрешения индивидуального трудового спора.