Материальная ответственность и устройство: как правильно работать торговым представителем и избежать ошибок

Как юрист, я должен сообщить, что не верно расходовать деньги работодателя без его согласия. В данном случае, Вы подлежите материальной ответственности за неуплаченную сумму и можете быть уволены за это на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ. Также, ст. 160 Уголовного кодекса предусматривает уголовную ответственность за хищение имущества работодателя.

Чтобы минимизировать свои негативные последствия, Вам необходимо немедленно обратиться к своему работодателю, признаться в содеянном и уладить вопрос о возврате задолженной суммы. В идеале, это следует сделать в присутствии адвоката. Обсудите с работодателем возможность заключения мирового соглашения, чтобы избежать уголовного преследования.

Если Вы не можете восстановить доверие работодателя и он принимает решение обратиться в правоохранительные органы, то необходимо немедленно обратиться к адвокату, чтобы защитить свои права и интересы в рамках уголовного процесса.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Сотрудники службы безопасности могут потребовать от вас письменное признание в совершении указанных действий. Поэтому, для начала, можно подготовить соответствующее письмо с признанием в своих действиях, которое будет передано службе безопасности.

2. Далее, необходимо подготовить документы, свидетельствующие о факте расходования средств компании без соответствующих отчетных документов, в том числе о непроведенных накладных. Это могут быть квитанции, счета из банка, электронные документы, полученные от клиентов и т.д.

3. В случае если вы не знаете, как правильно составить признание или какие документы могут потребоваться, можно обратиться к юристу для консультации и помощи в подготовке соответствующих документов.

Кроме того, следует учесть, что материальная ответственность за убытки, причиненные работодателю, может быть установлена в соответствии с законодательством и условиями договора. Возможно, работодатель может обратиться в суд с требованием о возмещении причиненных убытков. Поэтому, в данной ситуации, рекомендуется постараться решить вопрос мирным путем и взыскание причиненных убытков, если оно будет предъявлено, оплатить или договориться об урегулировании этого вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 160. Кража (п. 1) УК РФ; Статья 160.2. Растрата (п. 1) УК РФ; Статья 165. Присвоение или растрата иных денежных средств или имущества (п. 1) УК РФ; Статья 201. Злоупотребление полномочиями (п. 2) УК РФ; Статья 203. Мошенничество (п. 2, 3) УК РФ; Статья 285. Нарушение правил охраны труда (п. 1) УК РФ.

Также может быть применимо гражданское законодательство, в частности, ГК РФ, статьи 1064-1068 о возмещении вреда, причиненного служебным лицом.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты прав. Однако, признание своей вины и возмещение причиненного ущерба может уменьшить возможные негативные последствия.