Мать с диабетом 2 типа работает фасовщицей в нормальных условиях, несмотря на запах машинного масла

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель не имеет права задавать кандидатам на работу вопросы об их заболеваниях или состоянии здоровья. Однако, если сотрудник уже работает, и у него возникли здоровье проблемы, которые могут сказаться на его работоспособности, ему стоит обратиться за медицинской помощью и сделать перерыв в работе, если это необходимо. В данном случае, если мама работала и ее здоровье ухудшилось на рабочем месте, она может запросить у своего врача справку об ограничениях в работе в связи с ее диабетом, чтобы использовать эту справку при обращении к администрации цеха с просьбой перевестись на другое рабочее место, на котором ее заболевание не будет являться препятствием для выполнения ее профессиональных обязанностей.

В данной ситуации рекомендуется обращаться к врачу-эндокринологу и проконсультироваться, действительно ли данная работа может навредить здоровью вашей матери. Можно также обратиться к врачу-трудовому медицинскому эксперту, который сможет проанализировать условия работы и подсказать, какие ограничения могут быть введены для человека со сахарным диабетом 2 типа.

Если оказывается, что работа небезопасна для здоровья человека со сахарным диабетом 2 типа, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о переводе на другую должность или организации, соответствующей медицинской поддержки на рабочем месте. Если работодатель не соглашается на подобные изменения, можно обратиться к профсоюзу или проконсультироваться с юристом по трудовому праву, который поможет разобраться в деталях.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 57, 188-190)
• Закон РФ "О государственной социальной помощи" (статьи 16-18)
• Закон РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" (статьи 5, 9, 10)