Мать-одиночка: отпуск и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919326
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, матерям-одиночкам предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней в году. Руководство организации не имеет права отказать вам в этом отпуске, если у вас есть все необходимые документы подтверждающие ваш статус матери-одиночки. В случае отказа, вы можете обратиться за помощью в профсоюз или к коллективу защиты прав работников.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1) Удостоверение личности; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Документы, подтверждающие ваш статус матери-одиночки (решение суда о разводе, свидетельство о смерти супруга и т.д.).
Статьи 259, 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы