Массовые увольнения и напряженная атмосфера на работе: как сменить специальность с помощью программы Содействие занятости

1) В соответствии с условиями программы Содействие занятости, вы можете претендовать на обучение в категории граждане в возрасте до 35 лет, находящихся под риском увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации. При этом, необходимо обратиться в соответствующую службу занятости на месте вашего жительства и получить информацию о необходимых документах и процедуре оформления заявки на участие в программе. 2) Работодатель не будет автоматически уведомлен о вашем участии в программе Содействие занятости. Ваша заявка и данные будут обрабатываться службой занятости конфиденциально и без разглашения информации работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Паспорт гражданина Российской Федерации 2) Трудовая книжка с записями о предыдущих местах работы 3) Справка о доходах за последние 12 месяцев 4) Заявление о признании вас лицом, подлежащим сокращению 5) Документы, подтверждающие сокращение штата или численности работников организации (если таковые имеются)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 83.1 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ 'О государственной службе Российской Федерации' 2) Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации 3) Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации 4) Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации 5) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июля 2017 г. № 875 'Об утверждении Порядка предоставления мер государственной поддержки по программе Содействие занятости'