Магазин без ст. кассира: два рядовых кассира и потенциальные проблемы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении ст. кассира работодатель может не назначать нового сотрудника на эту должность, если в кассе остается два рядовых кассира. При этом требуется соблюдение следующих условий:
1. Рядовые кассиры должны иметь достаточные полномочия и компетенцию для выполнения установленных операций.
2. Работодатель обязан предоставить возможность рядовым кассирам проходить инструктаж и обучение по выполнению операций в кассе, а также предоствить все необходимые средства для работы и контроль их использования.
3. Должно быть обеспечено контрольное наблюдение за деятельностью рядовых кассиров, осуществляемое лицом, наделенным такими полномочиями, чтобы предотвратить злоупотребления и нарушения.
4. Рядовые кассиры также должны быть проинформированы о правилах, требованиях и нормативных актах, касающихся работы с кассовыми операциями.
При возникновении ситуации, когда в кассе останется только один рядовой кассир, работодатель должен назначить нового ст. кассира.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Положение о кассовых операциях и порядке работы с кассами.