Ложные сведения о личности: возможность подтверждения в офисе и судебное заседание

Ответчик, распространяя ложные сведения о вашей личности в офисе непосредственному работодателю, нарушает вашу честь и достоинство, а также наносит вред вашей репутации. В данном случае вы можете привлечь ответчика к ответственности по статье 128 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Наказание за клевету»). Обратите внимание, что для успешного привлечения ответчика к ответственности вы должны представить достаточное количество доказательств о распространении ложной информации, включая показания свидетелей, работающих в офисе, которые могут подтвердить факт распространения этих сведений. Для более точной оценки ситуации и рекомендаций по дальнейшим действиям, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на гражданском и уголовном праве.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая ваше место работы и должность; 2. Письменные заявления от свидетелей, работающих в офисе, которые могут подтвердить распространение ложных сведений о вашей личности; 3. Копия протокола заседания суда, на котором будут рассматриваться ваши дела.

Статья 128 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Наказание за клевету»).