Наказание за ложные сведения в документах и вранье в объяснительной: правовая ответственность

Согласно законодательству Российской Федерации, предоставление ложных сведений или документов может иметь различные правовые последствия в зависимости от контекста и цели таких действий. В случае с предоставлением ложных объяснений об опоздании или ложных заявлений на бесплатный отпуск, это может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины или договорных обязательств, что может привести к дисциплинарным мерам или даже увольнению (если это касается рабочей сферы). В случае предоставления ложных сведений о семейном статусе в резюме, это может повлечь юридические последствия в рамках трудового, антидискриминационного или гражданского законодательства. В отношении протокола КоАП, предоставление ложных сведений может рассматриваться как сокрытие или искажение информации, что может привести к административной ответственности в соответствии с применимым административным законодательством.

Для более точного ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы: содержание объяснительной, содержание заявления, содержание резюме, протокол КоАП, применимые трудовые, антидискриминационные и административные законы.

Статья 327 Административного кодекса Российской Федерации - 'Подделка, изготовление или сбыт недостоверных документов'. Другие применимые статьи могут зависеть от конкретного контекста и обстоятельств дела.