Снятие работника с учета в ЦЗ: правомерность действий и нарушение прав или ложные сведения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534859
Правы ли работники ЦЗ в своих действиях, если я уволился по собственному желанию в ноябре, заключил договор ГПХ на 10 дней в декабре, встал на учет в ЦЗ в тот же месяц, но сейчас меня сняли с учета за предоставление ложных сведений, которые я не сообщил, потому что не был спрошен об этом договоре ГПХ?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботники ЦЗ правы в случае снятия вас с учета за предоставление ложных сведений.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1) договор ГПХ на 10 дней с указанием сроков действия; 2) документ, подтверждающий ваше увольнение по собственному желанию; 3) другие документы, связанные с процессом трудоустройства и увольнения.
Cтатья 348 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Кузьма, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы