Снятие с учета и отпуск по болезни: как получить социальные выплаты

Если вас сняли с учёта по причине нахождения на больничном, то это может быть неправомерным действием со стороны работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 68) работодатель не имеет права прекратить трудовые отношения с работником, находящимся на временной нетрудоспособности. Если вас сняли с учёта без законного основания, вы можете обратиться в суд с требованием восстановления на учёте и возмещения морального вреда, если он был причинен.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться предоставить следующие документы:
1. Справка от врача о вашем состоянии и продолжительности болезни;
2. Копию трудового договора или приказа о приеме на работу;
3. Копию приказа о снятии с учёта.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации