Снятие с регистрационного учета: возможности и причины для нанимателей и граждан

Можно ли мне, как нанимателю, снять с регистрационного учета наших сотрудников и какие причины обычно могут быть для такого снятия?

| Гость, Москва
Категория: Жилищное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Наниматель может снять с регистрационного учета жильца, если наличие нанимателя вl жилом помещении становится невозможным из-за длительного отсутствия жильца, его смерти, смены места жительства или других причин, указанных в договоре найма жилого помещения. Кроме того, наниматель может снять жильца с регистрационного учета, если он совершил действия, противоречащие правилам пользования жилым помещением, и эти действия являются основанием для расторжения договора найма.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: договор найма жилого помещения, свидетельство о регистрации на проживание (если имеется), письменные уведомления от нанимателя о снятии с регистрационного учета.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 95, 96 Жилищного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы