ЛОР врач: отсутствия на работе, увольнение и подача на прокуратуру - Что ждать?

Действия главного врача по отношению к вам могут быть правомерными, если при уходе на подработку вы не уведомили ее об этом и не получили ее согласия на совместительство. Если вы нарушили трудовую дисциплину или затронули интересы медучреждения, главный врач имеет право принимать меры к защите интересов своего медучреждения, в том числе подавать на вас в прокуратуру. Вам следует обратиться к юристу для получения консультации по вашей конкретной ситуации.

Для правильного решения данного вопроса необходимо ознакомиться с коллективным договором (если таковой есть) и внутренними документами медицинского учреждения, где исходная врач была на основной работе.

Если трудовые документы врача и все действия по переводу на совместительство были оформлены с соблюдением законодательства РФ, то увольнение со стороны главного врача может быть незаконным. При этом, подача главным врачом на врача в прокуратуру может рассматриваться как злоупотребление должностными полномочиями, если не будет доказано наличие у врача каких-либо преступлений.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной сфере. Кроме того, следует собрать все документы, связанные с трудовыми отношениями врача, в том числе приказ об увольнении и обращение главного врача в прокуратуру, для подачи на консультацию.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Совмещение работ", статьи 33, 34 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя", статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительная работа работников" и статьи 170, 171 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".