Лист нетрудоспособности: спор между страховой и службой занятости, как решить конфликт с помощью закона

Согласно статье 118 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на лечении (в данном случае на амбулаторном лечении), сохраняет заработную плату за период временной нетрудоспособности. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что оплата за период временной нетрудоспособности выплачивается работодателем при представлении работником больничного листа, выданного в установленном порядке.

Ответственность за оформление больничного листа лежит на враче, выдавшем его пациенту, и на страховой компании, которая осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности. Центр занятости в данном случае не имеет законодательной компетенции заверять больничный лист.

Таким образом, правомочность страховой компании требовать заверения больничного листа центром занятости вызывает сомнения. Можно рекомендовать обратиться к страховой компании с запросом на основание такого требования в соответствии с применимым законодательством.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Лист нетрудоспособности выданный врачом.

2. Полис медицинского страхования.

3. Документы, подтверждающие учет безработного в службе занятости.

4. Законодательство, регулирующее права и обязанности медицинских учреждений, страховых компаний и служб занятости в Российской Федерации.

На данный момент являются действующими следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2002 года № 222 "Об утверждении Положения о порядке выдачи и учета временной нетрудоспособности работников и временной нетрудоспособности членов семьи работника".

Исходя из положений указанных законодательных актов, страховая компания вправе требовать заверения листа нетрудоспособности службой занятости. Однако, в свою очередь, служба занятости не имеет права отказывать в таком заверении, если оно соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от 1 апреля 2002 года № 222.

Таким образом, для разрешения данного вопроса необходимо обратиться в службу занятости с просьбой о заверении листа нетрудоспособности в соответствии с установленным порядком, а при необходимости обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Лист нетрудоспособности, выписанный врачом. 2. Копия договора обязательного медицинского страхования, заключенного между человеком и страховой компанией. 3. Копия заявления о регистрации как безработного в службе занятости. 4. Копия записи о посещении врача в медицинской карте больного в больнице. 5. Копия ответа службы занятости о невозможности заверения листа нетрудоспособности.

Относительно вопроса о правомерности требования страховой компании или службы занятости заверить лист нетрудоспособности, ответ зависит от определенных законов. Следует обратить внимание на следующие правовые акты:

1. Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", который обязывает страховую компанию выполнять определенные обязательства перед застрахованным лицом, включая компенсацию затрат на лечение и временную нетрудоспособность.

2. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", который предусматривает регистрацию безработных лиц в службе занятости с целью оказания помощи в поиске работы.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации, который регулирует отношения между застрахованным лицом и страховой компанией, а также между службой занятости и безработным лицом.

С учетом вышеуказанной документации, следует обратиться к законодательству Российской Федерации и аргументировать каждый случай ссылками на конкретные статьи и положения законов. Например, на основании Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании", страховая компания может быть обязана выплатить компенсацию страховых случаев в случае временной нетрудоспособности. С другой стороны, Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" не предоставляет службе занятости полномочий на заверение листов нетрудоспособности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной социальной помощи" - определяет права и обязанности получателей государственной помощи, в том числе льготных лекарственных средств и медицинских изделий.

2. Статья 13 Федерального закона от 02.07.1992 № 3185-1 "О статусе военнослужащих" - определяет правила предоставления льгот военнослужащим, в том числе по состоянию здоровья.

3. Постановление Правительства РФ от 28.04.2008 № 309 "Об утверждении Положения о порядке предоставления медицинских справок, выписок и заключений о состоянии здоровья граждан" - устанавливает порядок предоставления медицинских справок, выписок и заключений.

4. Статья 11 Федерального закона от 19.07.1995 № 132-ФЗ "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" - определяет административную ответственность за нарушение законодательства о занятости населения и социальной защите безработных.

Учитывая указанные статьи законодательства, нельзя однозначно сказать, кто прав в данной ситуации. Однако, страховая может ссылаться на статью 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной социальной помощи", которая устанавливает права и обязанности получателей льготных медицинских услуг. В свою очередь, центр занятости может ссылаться на Постановление Правительства РФ от 28.04.2008 № 309 "Об утверждении Положения о порядке предоставления медицинских справок, выписок и заключений о состоянии здоровья граждан", которое устанавливает порядок предоставления медицинских справок и выписок со стороны медицинских учреждений.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу:

1. Статья 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации", которая определяет функции органов службы занятости, включая функции по регистрации безработных и оказанию им услуг.

2. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности при наличии больничного листа, который заверен соответствующим медицинским учреждением.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Положения об учете безработных граждан", статья 5 которого определяет, что регистрация безработного и выдача справок и документов по вопросам занятости органами службы занятости является бесплатной услугой.

На основании указанных статей закона можно сделать вывод, что служба занятости не имеет права заверять больничные листы, так как данная процедура не является ее функцией. В то же время, страховая обязана признать лист нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться к уполномоченным органам за консультацией и уточнением порядка действий.