Лишение премии: законность действия секретаря и право на копию акта

Отказ секретаря предоставить копию акта о лишении премии может быть обоснован законными основаниями, например, сведения, содержащиеся в акте, могут являться конфиденциальной информацией или ограниченным доступом в соответствии с действующим законодательством. Однако, если такие ограничения не предусмотрены законом, секретарь обязан предоставить копию акта по запросу заинтересованных лиц.

Для решения данного вопроса необходимо запросить копию договора между работником и работодателем, в котором урегулированы условия выплаты премий. Также стоит изучить внутренние правила организации, регламентирующие процедуру выплаты премий, и трудовой договор с работником. Если работник обратился в суд, необходимо запросить соответствующие документы, связанные с этим делом. После анализа документов юрист сможет дать ответ на вопрос о законности отказа секретаря предоставить копию акта об отказе в выплате премии.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и сформулированного в документах правового основания премирования. Однако, если речь идет о премировании по трудовому договору, то соответствующие статьи Трудового кодекса РФ и должностной инструкции могут регулировать порядок выплаты премии и предоставления акта об ее ликвидации.

В любом случае, секретарь должен действовать в соответствии с принятой в организации процедурой и правовыми нормативными актами, что даст возможность определения законности его действий.