Ликвидация воинской части и угроза увольнения: правомерность и возможные действия

Если у вас есть действующий военный контракт, то ваше место службы указывается в нем. Если ваша воинская часть ликвидируется, вам предлагают другие воинские части, но вы не желаете туда служить, то в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение по инициативе командира возможно только в случае нарушения вами условий контракта. Если вы просто не желаете служить в другом городе, это не является основанием для увольнения. Если командир угрожает увольнением без наличия оснований, вы можете обратиться к юристу или увольнение можно оспорить в суде. В такой ситуации важно консультироваться с профессиональным юристом для правильного представления ваших прав и действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

• Контракт на военную службу с подписью и печатью воинской части;
• Решение о ликвидации воинской части с ссылкой на нормативные правовые акты, которые допускают такую возможность.

Командир воинской части не имеет права уволить военнослужащего только за то, что он не согласен служить в другом городе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий вправе отказаться от предложения о переводе на другую должность без его согласия и требовать расторжения контракта (статья 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

В таком случае, военнослужащий должен обратиться к начальнику воинской части с заявлением об отказе от перевода и с просьбой о расторжении контракта. Если руководство воинской части не согласно расторгнуть контракт, военнослужащий может обратиться в суд с иском о признании контракта недействительным в связи с нарушением его прав.

Гражданский кодекс РФ, статьи 309 и 310, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" статья 64, Трудовой кодекс РФ статьи 81 и 83.