Ликвидация предприятия, работа на вредном производстве, пенсия в 55 лет: ответы на важные вопросы

Согласно статье 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочное назначение страховой трудовой пенсии возможно для граждан, достигших возраста от 50 до 57 лет и имеющих стаж страховых взносов не менее 30 лет в зависимости от года рождения. При этом, для оформления досрочной пенсии не обязательно работать на вредном производстве. Следовательно, неверно заявление о том, что работники не имеют права на оформление досрочной пенсии в 54 года только на основании их работы на вредном производстве и возраста пенсионного назначения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие работу на вредном производстве на предприятии, которое ликвидируется.
2. Документы, подтверждающие возраст работников, которые претендуют на досрочную пенсию.
3. Сведения о положении общероссийского государственного страхования пенсии, в том числе о возрастных и иных условиях получения досрочной пенсии.
4. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения и право работников на досрочное ее получение.

На основании указанных документов будет произведен анализ соответствия требований работников на получение досрочной пенсии законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет возможность получения досрочной трудовой пенсии.
• Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": предусматривает условия, при которых можно получить досрочную пенсию, в том числе по выслуге лет и по старости.
• Глава 49 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок ликвидации предприятий и организаций.
• Статья 228 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулирует правовой статус юридических лиц при ликвидации.
• Статья 10 Федерального закона "Об охране труда": устанавливает требования к условиям труда на вредном производстве.