Ликвидация организации: какие действия нужно предпринять и как это повлияет на медицинское страхование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542632
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли организацию, в которой вы работаете, ликвидируют, ваши дальнейшие действия будут зависеть от условий вашего трудового договора и законодательства Российской Федерации. В случае ликвидации организации, работодатель должен предупредить вас об увольнении заранее в письменной форме не позднее чем за два месяца до даты увольнения (статья 81 Трудового кодекса РФ). Если вы находитесь на больничном, работодатель также не имеет права уволить вас в период временной нетрудоспособности (статья 261 Трудового кодекса РФ). Однако, после выхода с больничного вы можете быть уволены в соответствии с трудовым законодательством.
В случае увольнения по ликвидации организации, работодатель должен предоставить вам письменное уведомление об увольнении. При необходимости, вам может потребоваться заполнить заявление об увольнении и получить трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора.
Статья 81 и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы