Личный профиль: как решить вопрос учебы в колледже и расторжения ученического договора без возврата средств заводу?

Согласно законодательству РФ, ученик, достигший возраста 17 лет, имеет право на заключение ученического договора с работодателем для получения профессионального образования. В соответствии с частью 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ ученический договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по одностороннему заявлению ученика (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Однако, вопрос о том, является ли в данном случае причина для расторжения уважительной, не может быть точно решен без более подробной информации о причинах расторжения и условиях, оговоренных в ученическом договоре. Если уважительная причина, указанная в заявлении на расторжение, соответствует условиям, оговоренным в договоре и является законной, то ученик имеет право расторгнуть договор без возврата средств заводу. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для конкретизации и обоснования данного решения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом ученического договора, который заключен между учеником и заводом. В нем должны быть указаны условия расторжения договора по уважительной причине.

Если ученический договор не содержит соответствующих условий, то вопрос расторжения договора до истечения срока его действия должен решаться на основании положений Гражданского кодекса РФ и законодательства об образовании.

Согласно статьям 32 и 33 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ученик вправе расторгнуть ученический договор по уважительной причине. К таким причинам относятся например, серьезное заболевание или тяжелое личное происшествие, которые могут повлиять на способность ученика продолжать обучение. При этом должно быть обеспечено возможность завершения образования в другом образовательном учреждении.

Таким образом, для решения вопроса необходимо ознакомиться с текстом ученического договора и соответствующим законодательством в части расторжения ученического договора. Если вопрос не решен самостоятельно, рекомендую обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 9 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; - Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 57 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Относительно расторжения ученического договора по уважительной причине без возврата средств, необходимо изучить условия самого договора, чтобы дать ответ на этот вопрос.