Льготы на оплату коммунальных услуг: что нужно знать работникам ПАО Россети

Если данный пункт о выплате 1000 рублей на оплату электроэнергии предусмотрен в коллективном договоре работника с ООО Россети, то данный пункт является законным соглашением между работником и работодателем и работник вправе получать данную выплату. Однако, если супруга работника получает льготу на оплату коммунальных услуг в размере 100 процентов, то её льготы должны учитываться и не могут быть вычтены из выплаты работнику на оплату электроэнергии, поскольку льгота не является государственной социальной поддержкой в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия коллективного договора ПАО Россети.

2. Документ, подтверждающий льготу на оплату коммунальных услуг на супругу работника детского сада.

3. Расчет льготной суммы, которая должна быть вычетом при оплате коммунальных услуг.

4. Документы, подтверждающие выплату ежемесячного пособия на оплату электроэнергии работникам ПАО Россети.

На основании предоставленных документов можно провести детальную проверку и определить законность вычета со стороны работодателя суммы, предназначенной на оплату коммунальных услуг, у супруги работника детского сада. Если выяснится, что работодатель не имеет право проводить такие критерии, то сумма должна быть возвращена работнице детского сада.

Статья 69, 112 ТК РФ, а также статья 39 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" могут быть применены для решения данного вопроса.