Льготный проезд по России: вопросы правомерности отказа в условиях отпуска по уходу за ребенком и предъявления проездных билетов

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то Вы сохраняете свою трудовую деятельность и все трудовые права, включая льготы на проезд по России. Поэтому, возможно, отказ в выплате льготного проезда носит незаконный характер. Рекомендуется обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам льготного проезда по России в соответствии с требованиями действующего законодательства. Если работодатель продолжает отказываться выполнять обязательства по предоставлению льготного проезда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовой договор или его копия.
3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
4. Проездные билеты (туда-обратно).

Правомерность отказа в выплате льготного проезда зависит от того, какие условия предусмотрены законодательством и документами, регулирующими льготы на проезд. Например, если данный вид льготы не предусмотрен для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то отказ в выплате будет справедливым. Однако, если условия льготного проезда не ограничиваются трудоустройством, то отказ может быть незаконным. В данном случае решение будет зависеть от множества факторов, и его можно дать только после ознакомления со всеми официальными документами и сведениями.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статьи 9.1-9.3 Федерального закона "О льготах работникам и членам их семей".