Льготный проезд и отпуск без содержания: подробности для работников

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, отправляющемуся в отпуск с сохранением заработной платы, предоставляется льготное проездное средство в соответствии с законодательными актами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с учетом места отдыха и пределов территории, приравненной к Крайнему Северу. Однако, в данном случае, работник не имеет права на льготный проезд при возвращении с отпуска, так как срок его основного отпуска закончился до начала пути обратно. Однако работник имеет право на оплату проезда самостоятельно или из средств оплаты за отпуск, если соответствующее соглашение было заключено с работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия приказа о предоставлении трудового отпуска с правом льготного проезда, а также документ подтверждающий приравненность района к Крайнему Северу. 2. Копия приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на три недели. 3. Копия письма работодателя о возможности оплаты проезда до места отдыха. 4. Копия письма, в котором работодатель отказывает в оплате проезда при возврате с отпуска.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проезд работника от места его работы до места отдыха и обратно при предоставлении ему трудового отпуска с правом на льготный проезд в соответствии с законодательством об оплате труда и иными нормативными правовыми актами РФ.

Таким образом, Вам необходимо обратиться к работодателю и запрашивать пояснения относительно того, по какой причине у Вас отказывают в оплате проезда при возврате с отпуска, несмотря на то, что день отъезда совпадал с началом трудового отпуска, и документально подтвердить факт отказа. В случае, если работодатель настаивает на своем, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои трудовые права.

По данному вопросу могут применяться следующие статьи закона: - статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации"; - статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготное проездное на транспорте для работников, работающих на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; - нормы закона "О льготном проезде на железнодорожном транспорте на территории Российской Федерации". Однако, консультация юриста должна проводиться на основе полного комплекса фактических и правовых обстоятельств данного случая.