Льготный отпуск с оплатой дороги и оздоровлением и другие возможности трудовой деятельности

Добрый день! Как законодательство Российской Федерации устанавливает, при предоставлении льготного отпуска работнику предоставляется право на оплату дороги до места отдыха и обратно, а также на получение денежной компенсации за оздоровление. Однако, работнику, покинувшему место работы после получения льготного отпуска без возвращения в город, где находится его место работы, предоставление этого права может быть оспорено работодателем, если в трудовом договоре или другом локальном нормативном акте работодатель установил такую обязанность для работника. В таком случае, работодатель может требовать возврата средств, выплаченных работнику в рамках льготного отпуска, либо удержать их из заработной платы работника. Однако, я рекомендую вам обратиться к своему работодателю и узнать, существует ли для вас такая обязанность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, где указываются условия предоставления льготного отпуска;
2. Письменное заявление об увольнении с просьбой о предоставлении льготного отпуска до даты увольнения;
3. Подтверждение факта предоставления льготного отпуска (например, расчетные листы и документы об оплате дороги и оздоровлении).

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск ежегодно, который предоставляется работодателем по заявлению работника в соответствии с графиком отпусков. Если работник увольняется из работы, на которой ему был предоставлен льготный отпуск, то он обычно должен возместить работодателю все расходы, связанные с предоставлением этого отпуска, если иное не предусмотрено трудовым договором или контрактом. Поэтому вам следует обсудить этот вопрос с вашим работодателем и выяснить, какие правила предоставления льготного отпуска и возмещения расходов применяются в вашей компании.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 119, 126) - Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций, учреждений и органов Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 № 409 (статья 6)