Лейтенант после операции на легком временно не годен к службе и нуждается в отпуске. Как получить разрешение и объединить его с неотгуленным основным?

Право командира части на ликвидацию или оставление отпуска при части есть, однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, такое решение должно быть обосновано обстоятельствами, которые препятствуют предоставлению отпуска.

В Вашем случае, в заключении ВВК указано, что для Вашего выздоровления необходимо предоставить отпуск длительностью 30 календарных дней. Это может служить основанием для предоставления отпуска при части, на который Вы имеете право в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, объединение неиспользованного основного отпуска с отсроченным отпуском, предоставленным по медицинским показаниям, возможно только с согласия работника. Таким образом, если Вы хотите объединить отпуска, Вам следует обратиться к командиру Вашей части с соответствующим ходатайством, чтобы он вынес решение и дал ответ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) заключение ВВК о категории годности "Г" и рекомендации о предоставлении отпуска на 30 дней;

2) приказ о приеме на военную службу и назначении на новое место службы;

3) документы, подтверждающие выполнение служебных обязанностей до госпитализации.

Командир части не имеет права лично лишать Вас отпуска или оставлять Вас отгуливать его при части. Это право принадлежит вышестоящему командованию или органу управления военной организацией. Вы можете обратиться к ним с соответствующей просьбой. Однако, объединение отпуска с основным, который Вы не отгуляли, может быть затруднительным, так как это может противоречить установленному регламенту предоставления отпусков.

Статья 69 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: "Военнослужащему предоставляются ежегодный основной ежегодный дополнительный отпуска (за выслугу лет), перерывы в службе и иные отпуска в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, соглашениями и коллективными договорами (соглашениями) военнослужащих и федеральными государственными органами исполнительной власти, уполномоченными на регулирование соответствующих отношений."

Статья 70 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: "Предоставление отпусков, перерывов в службе и иных отпусков военнослужащим, за исключением тех, которые предоставляются в связи с заболеванием, травмой или несчастным случаем, происходит только с их согласия."

Статья 71 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: "Предоставление дополнительного отпуска и отпусков за выслугу лет военнослужащим осуществляется приказом командира воинской части."

Исходя из этих статей, командир части не имеет права лишить военнослужащего отпуска, предоставленного по закону, без его согласия. Военнослужащий имеет право на предоставление отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если военнослужащий не использовал основной ежегодный отпуск, он может объединить этот отпуск с предоставленным отпуском за заболевание только с его согласия.