Квалифицированный социальный педагог: аттестация, категории, оплата и перспективы обучения

Согласно Положению о квалификационной категории педагогических работников, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 26.01.2004 № 18, высшая квалификационная категория воспитателя является поощрением на основании результатов профессиональной деятельности. Перевод на другую должность не влечет за собой автоматического лишения полученной категории.

Оплата труда осуществляется в соответствии с должностной инструкцией и установленным окладом, который должен учитывать занимаемую должность и квалификационную категорию. Увеличение квалификационной категории, как правило, влечет за собой увеличение оклада.

По вопросу о распространении категории на социального педагога по направлению "дефектология", необходимо руководствоваться положениями действующего законодательства в данной сфере. Если для работы в данной сфере необходимо иметь дополнительную квалификацию, то для получения соответствующей категории, необходимо пройти аттестацию в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Копия приказа о переводе в кабинет лекотека-социальным педагогом;

2) Копия приказа о прохождении аттестации на социального педагога 1 категории;

3) Копия документа об образовании;

4) Копия документа о повышении квалификации на дефектолога (если такой будет);

5) Другие документы, которые могут потребоваться при решении конкретных вопросов, связанных с оплатой труда и категоризацией педагога.

Социальные педагоги и воспитатели имеют разные тарификации заработной платы. При условии, что Ваше трудовое соглашение не было изменено после проведения аттестации, оплата за вашу работу должна производиться в соответствии со ставкой социального педагога 1 категории. Однако, если у вас закончился срок действия высшей квалификационной категории, то ставка заработной платы может измениться.

На вопрос о распространении 1 категории на дефектолога ответить однозначно невозможно. Решение о присвоении квалификационной категории на дефектолога будет принято на основании результата аттестации и требований, установленных действующим законодательством.

С учетом предоставленной информации, приведу следующие статьи закона:

• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу".

• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при изменении условий труда".

• Статья 191 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя".

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.06.2003 N 35н "Об утверждении порядка аттестации работников на соответствие занимаемой должности".

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.02.2005 N 52н "Об утверждении перечней профессий и должностей работников, имеющих право на доплату за выслугу лет".

• Приказ Министерства образования и науки РФ от 21.09.2015 N 969 "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования, требующих прохождения стажировки (практики) для получения документа об образовании".