Квалифицированный педагог с опытом в школьном образовании и доплатой к зарплате

Согласно законодательству Российской Федерации, доплата к зарплате за повышение квалификации выплачивается работникам, которые повысили квалификацию в установленном порядке и после этого были назначены на соответствующую должность с более высокими требованиями к квалификации. В случае если работник повышал квалификацию на собственную инициативу, без предварительного согласования с работодателем, доплата к зарплате не может быть положена. Также следует учитывать, что возможность выплаты доплаты к зарплате должна быть предусмотрена в коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя. Поэтому для получения точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с подробностями действующего в организации законодательства и документов, регулирующих права и обязанности работника и работодателя.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части норм, устанавливающих порядок присвоения квалификационных категорий и уровней мастерства педагогическим работникам, а также установленных положениями о доплате к работе за высшую квалификационную категорию или за достижение соответствующего уровня мастерства.

Необходимо собрать следующие документы и предоставить их в налоговую инспекцию: - диплом о высшем образовании и дополнительном образовании; - трудовой договор, который подтверждает работу педагогом с 2018 года; - свидетельство о присвоении квалификационной категории (если имеется); - другие документы, подтверждающие уровень мастерства педагогического работника (насчет этого лучше обратиться в учреждение образования, в котором работает данный работник).

После получения необходимой информации и документов, налоговая инспекция сможет сверить данные и сделать вывод о том, положена ли доплата к зарплате педагогическому работнику за его квалификацию и уровень мастерства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации "Доплата за высшее образование"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Денежная компенсация за работу, связанную с усвоением новой специальности или профессии"