Курсы повышения квалификации: бесплатные электронные занятия без поездок и ограничений, включая расходы на дорогу и вопросы законности требований руководителя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск для прохождения курсов повышения квалификации. Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2012 года № 1521 "Об утверждении Правил предоставления работникам образовательного учреждения дополнительных отпусков для повышения квалификации" указано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере не менее 5 календарных дней. Таким образом, требование руководителя учреждения оплатить расходы за дорогу и отработать смену за время отсутствия на работе является незаконным.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора между учреждением и Вами, регулирующего условия Вашей работы;

2. Документальное подтверждение официального приглашения на курсы повышения квалификации;

3. Справку об объеме курса повышения квалификации, подтверждающую необходимость присутствия на первом и последнем занятиях;

4. Документы, указывающие на профессиональную деятельность, связанную с работой в детском саду.

Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Относительно оплаты дорожных расходов, а также отсутствия на работе во время курса повышения квалификации, действия руководителя учреждения должны регулироваться законодательством Российской Федерации, а также нормативными актами Министерства образования и науки. Возможно, стоит обратиться за консультацией к специалисту в данной области или к юристу.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 119, 120 и 121, а также Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 109.