Курсы не засчитаны в стаж при оформлении пенсии: как доказать оплату и обучение в 1982 году?

Для того, чтобы доказать, что работник получал зарплату за период обучения на курсах с отрывом от производства, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт получения заработной платы за данный период. В данном случае, следует обратиться в учебное заведение, где проходили курсы, и запросить справку о заработной плате в течение этого периода. Также можно обратиться в архив организации, в которой работал данный сотрудник, для получения копий трудовых договоров, приказов о направлении на курсы, приказов об окончании курсов и прочих подтверждающих документов. В случае отказа организаций предоставить необходимые документы, можно обратиться в суд с иском о признании трудового стажа в течение данного периода.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку, содержащую приказ о направлении на курсы с отрывом от производства и о окончании курсов.

2. Справку из архива об отработанном стаже, которая не содержит сведений о зарплате за период курсов.

3. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за период прохождения курсов, например, расчетные листки или платежные поручения.

4. Заявление об установлении стажа на период прохождения курсов с приложением указанных выше документов.

Данные документы необходимо предъявить в соответствующий орган пенсионного фонда для проверки и установления факта выплаты заработной платы за период прохождения курсов. В случае подтверждения этого факта, период прохождения курсов будет засчитан в стаж работника.

1. Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
2. Статья 18 Трудового кодекса РФ "Сведения, вносимые в трудовую книжку работника";
3. Статья 75 Трудового кодекса РФ "Перенаправление работника на подготовительные курсы".