4 года работы на военном заводе в Эстонии не засчитаны в стаж - причины и решение вопроса

Добрый день. Я понимаю вашу ситуацию. В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стаж работы учитывается для определения размера трудовой пенсии. Однако, если ваш отец работал на военном заводе на территории Эстонии, то необходимо уточнить, был ли он трудоустроен и официально зарегистрирован по месту работы. Также необходимо узнать, возможно ли зачисление указанных лет работы в стаж при условии, что он работал на военном заводе.

Для получения более точной информации и консультации, рекомендую обратиться в уполномоченный госучреждение, ответственный за рассмотрение пенсионных вопросов, например, в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации, в котором ваш отец зарегистрирован. Также вы можете обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу пенсионного фонда в вашем регионе. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на включение в стаж периода работы на военном заводе в Эстонии
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность на данном предприятии (трудовую книжку или выписку из нее, которая содержит информацию о периоде работы)
3. Документы, свидетельствующие о факте работы на территории Эстонии в указанный период (например, договоры, справки из архива предприятия или учреждения, местные газеты)
4. Паспорт и другие документы, удостоверяющие личность.

В ходе рассмотрения заявления и документов пенсионный фонд сможет принять решение о включении указанного периода работы в стаж Отца Евгения и начислении ему пенсии с учетом этого периода.

Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении" ("Стаж" определяется как период времени, в течение которого лицо работал по трудовому договору или государственной службе и выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд). Также статья 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Стаж" определяется как период времени, в течение которого лицо работал по трудовому договору или государственной службе, необходимый для назначения трудовой пенсии). Для решения данного вопроса также следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.