Курение запрещено на территории компании: вопросы законности и реакция работников.

Действия работодателя по запрету курения на территории и прилегающей территории компании, а также уборке курилок могут быть законными, если они соответствуют требованиям законодательства о трудовых отношениях и охране труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность труда на рабочем месте, в том числе и защиту работников от вредных воздействий окружающей среды, в том числе табачного дыма. Если запрет на курение является необходимым условием для обеспечения безопасности труда и здоровья работников, то это может быть законным требованием работодателя. В данном случае, необходимо профессиональное медицинское обоснование и соответствующие решения внутренних органов управления компании.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Устав или правила внутреннего распорядка компании.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака".

После анализа этих документов и обстоятельств дела можно сделать вывод о законности действий работодателя. Если в уставе или правилах внутреннего распорядка не указано о запрете курения на территории компании, то работодатель не имеет права принудительно запрещать курение работникам.

Однако, в случае если работодатель обосновывает свое решение заботой о здоровье своих работников и соблюдением норм законодательства о курении, то возможно такое решение будет соответствовать закону. Важно также учитывать ограничение на курение в общественных местах, внесенное в Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака".

Статьи, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов (в том числе, отрасли деятельности компании, наличия коллективного договора и т.д.). Тем не менее, следующие статьи могут быть релевантны данным обстоятельствам:

• Федеральный закон "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" от 23 февраля 2013 года №15-ФЗ;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Отмечаем, что этот вопрос не может быть решен однозначно на основании статей закона в отрыве от конкретных обстоятельств и условий.