Подделанные дипломы: как распознать и куда сообщить о нарушениях при приеме на работу?

Сообщить о подобном факте можно направив соответствующую жалобу в отдел кадров или руководству компании. В случае подтверждения факта наличия купленного диплома работником при приёме на работу, работодатель вправе принять решение об увольнении сотрудника по причине представления фальшивых документов и несоответствия профессиональным квалификационным требованиям. Также сотрудник может подвергнуться административной или даже уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сообщать о подобном инциденте следует в органы внутренних дел. В случае выявления факта использования поддельного документа и при его представлении при трудоустройстве, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с трудовым законодательством РФ. Также работник может быть привлечен к ответственности в соответствии с уголовным законодательством РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия купленного диплома; 2. Заявление о нарушении законности при трудоустройстве работника; 3. Копия трудового договора или документа, подтверждающего факт трудоустройства;

Если сотрудник работает не по профессии, указанной в купленном дипломе, но документ был предоставлен при устройстве на работу, то это является нарушением законодательства Российской Федерации. Работодатель может привлекаться к административной или уголовной ответственности за такое трудоустройство. Также сотруднику, предоставившему поддельный документ, грозит ответственность в соответствии с законодательством.

Если у Вас есть основания полагать, что сотрудник при устройстве на работу принёс купленный диплом о высшем образовании, для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо провести проверку подлинности диплома.

Для этого Вы можете обратиться в учебное заведение, в котором сотрудник учился, с запросом на подтверждение подлинности диплома. Кроме того, Вы можете также обратиться в органы внутренних дел, например, в отделение МВД по месту прохождения обучения сотрудника, с запросом на проведение экспертизы документа.

Если существует подтверждение того, что диплом является поддельным, то Вы можете обратиться в органы надзора и контроля - Роструд, Фонд социального страхования или в Рособрнадзор - с целью сообщить о факте нарушения законодательства по вопросам трудоустройства.

Ответственность за фактическое нарушение законодательства может быть выражена различными мерами ответственности в зависимости от степени нарушения, включая штрафы, увольнение сотрудника с работы и возможную уголовную ответственность.

Статья 327 УК РФ "Подделка документов", Статья 327.1 УК РФ "Производство и оборот поддельных документов", Статья 292 УК РФ "Наезд на пешехода или нарушение правил его перевозки", Статья 19 ТК РФ "Принимаемость и отказ в приеме на работу". Также следует учитывать положения закона о защите прав потребителей в случае предоставления поддельных документов о качестве услуг или выполнении работ.