Купить спортивную одежду и обувь от компании с удобным рабочим графиком 2/2 | Отправка в период 28.03-05.04

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. Однако, в разделе трудовых прав работников, закон не определяет конкретные даты и периоды работы. Работодатель вправе устанавливать график работы, который соответствует производственной необходимости и общениям с клиентами. Если работа в указанный период не противоречит существующим правилам, то работодатель может отправить сотрудников на работу в этот период.

Для ответа на данный вопрос нужно знать структуру компании (вид деятельности, наличие коллективного договора, устава), условия трудового договора работников, а также ознакомиться с действующим законодательством РФ, которое устанавливает ограничения на работу в праздничные и выходные дни.

Обычно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 113), работа в праздничные и выходные дни запрещена, если это не предусмотрено законодательством конкретным случаем. Причем, традиционно выходными являются суббота и воскресенье, а также государственные праздники.

Таким образом, для ответа на данный вопрос потребуется проверить, какие именно праздники приходятся на указанный период, а также ознакомиться с условиями занятости работников в соответствии с их трудовыми договорами.

Кроме того, может потребоваться оценить риски для работодателя при отправке работников на работу в нерабочие дни и соответствующие меры регулирования этих рисков, в том числе разработку графика сменности.

Данный вопрос необходимо решать на основании Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные статьи зависят от ситуации, например, от того, есть ли согласие работников на работу в указанный период, были ли им предоставлены отдых и отпуска по закону, какая профессиональная группа имеется в виду, есть ли для нее особые правила относительно переработки. Также могут существовать внутренние правила компании, уточнить которые можно в коллективном договоре или других регулирующих документах.