Куда обратиться, если детский сад временно закрывают на ремонт пищеблока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2393751
Ответы юристов (1)
Заведующая детского сада имеет право закрыть его на период ремонтных работ. Однако, этот вопрос должен быть регулирован соответствующими документами: лицензией на осуществление образовательной деятельности, заключенными с родителями договорами об оказании услуг и внутренними документами учреждения. Если закрытие не предусмотрено или не является согласованным с родителями, то можно обратиться в государственные органы, управляющие детскими садами, с жалобой на неправомерное действие заведующей.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к решению муниципальных органов, которые осуществляют контроль за работой данного детского сада, а также к правовой базе, на основании которой строятся отношения между родителями и детским садом. В частности, следует обратить внимание на условия договора об оказании услуг детского сада. Если в договоре не предусмотрено закрытие сада на такой длительный период, родители могут обратиться к администрации детского сада или к муниципальным органам с требованием предоставления места для своих детей на время ремонта. В случае отказа, можно обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от того, был ли установлен режим работы детского сада по контракту или соглашению между детским садом и родителями. Если нет, то можно обратиться к ст. 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и ст. 52 Гражданского кодекса Российской Федерации. Если же режим работы установлен должным образом, то можно обратиться к условиям договора между детским садом и родителями или к ст. 643 Гражданского кодекса Российской Федерации. В любом случае, можно обратиться в управление образования муниципалитета или в суд с требованием защиты своих прав.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы