Куда обратиться для уточнения информации о зачислении расчета при увольнении?

Здравствуйте. Если муж не был предупрежден о своем увольнении, ему необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе предприятия и уточнить обстоятельства. Если работодатель не может объяснить, почему была выслана смс о зачислении расчета по увольнению, то муж может обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав, а также для возможного подачи иска в суд на работодателя.

Для решения данного вопроса мужу потребуется обратиться в органы исполнительной власти, ответственные за трудовые отношения, а именно в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), который находится по месту его жительства. Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие трудового договора с работодателем, а также справку о заработной плате и о начисленных и удержанных суммах. При обращении необходимо также предоставить смс-сообщение о зачислении расчета. Роструд проведет проверку обстоятельств увольнения и представит полную информацию мужу для принятия дальнейших мер.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата среднего заработка при увольнении"

Статья 184 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

Статья 81 ТК РФ "Порядок уведомления работника об увольнении"