Кто должен проводить утреннюю зарядку в ДОУ: юридические аспекты и аргументы

Чтобы юридически доказать заведующей, что проведение утренней зарядки с детьми в ДОУ не входит в обязанности инструктора, необходимо обратиться к нормативным актам, определяющим профиль деятельности инструктора и обязанности, возложенные на него законодательством. Законодательство Российской Федерации содержит конкретные требования и стандарты, которые регулируют деятельность ДОУ и определяют обязанности педагогов. Если проведение утренней зарядки не входит в перечень обязанностей инструктора, то это должно быть документально подтверждено соответствующим правовым нормативным актом.

Для юридического доказательства, что проведение утренней зарядки с детьми в ДОУ не входит в обязанности инструктора, можно использовать следующие документы:

1. Трудовой договор между инструктором и ДОУ, в котором указаны его обязанности. Если в этом договоре не указано проведение утренней зарядки, то это можно использовать в качестве аргумента.

2. Локальные нормативные акты ДОУ, такие как Положения о работе ДОУ, где может быть указано, кто и какие обязанности несет.

3. Справки из методических рекомендаций для инструктора или других документов, на основании которых можно заключить, что проведение утренней зарядки не является обязанностью инструктора.

4. Если существует законодательство, которое регулирует утреннюю зарядку в ДОУ, то можно использовать его как доказательство, что эта обязанность не относится к инструктору.

В целом, для доказательства, что проведение утренней зарядки не является обязанностью инструктора, необходимо использовать все доступные документы и аргументы, которые подтверждают этот факт.

Для данного вопроса применяются следующие статьи закона:

1. Статья 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Статья 12 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
3. Статья 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
4. Статья 6 Федерального закона от 14.06.1994 № 151-ФЗ «Об общественных объединениях».
5. Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации.