Кто должен оплатить проезд на итоговую аттестацию студента с высшим образованием?

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить компенсацию расходов, связанных с проездом работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей. При этом, если работник направляется в командировку на срок свыше одного дня, то ему должны быть произведены расходы на проезд в обе стороны. Поэтому, если оплата проезда на итоговую аттестацию не была заранее исключена при заключении трудового контракта или при выдаче приказа о направлении на экзамен, то работодатель в соответствии с законодательством обязан произвести компенсацию расходов на проезд. При этом, несмотря на то, что работник уже получил компенсацию проезда на экзамен, это не мешает ему получить и компенсацию на проезд на итоговую аттестацию, если это установлено законодательством. Однако, для получения компенсации на проезд на итоговую аттестацию следует установить, было ли ее предусмотрено соответствующими правилами внутреннего распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору (или другому правовому документу), который заключался между студентом и организацией, оплачивающей проезд. В этом документе должны быть указаны все условия оплаты проезда. Если в договоре указано, что оплата проезда осуществляется только на экзаменационные сессии, то организация права отказать в оплате проезда на итоговую аттестацию. Однако, если в договоре отсутствует такое ограничение, то студент может обратиться в суд для защиты своих прав на оплату проезда на итоговую аттестацию. Также стоит учитывать, что возможны специальные регуляторные акты (например, законы, приказы и т.д.), которые могут регулировать этот вопрос.

В данной ситуации применима статья 1133 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что если стороны не достигли соглашения о порядке и условиях исполнения обязательств, то обязательства должны исполняться в соответствии с условиями, которые определяются действующим законодательством, и если законом не установлено иное, то в соответствии с обычаями делового оборота. Также можно обратить внимание на статьи 706 и 708 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок исполнения обязательств по договорам возмездного оказания услуг. В данном случае, если договором не было предусмотрено ограничение на количество раз, когда организация должна оплачивать проезд, то возможно обоснованное требование студента об оплате проезда на итоговую аттестацию.