Кредитный специалист под угрозой и оскорблениями от начальства: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506676
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вам необходимо знать, что угрозы и оскорбления, произнесенные вашим начальником, являются противоправными действиями и подпадают под статью 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью). В соответствии с данной статьей, за угрозы применяются наказания, вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет.
Угрозы, препятствующие профессиональной деятельности сотрудника, также являются противоправными и подпадают под статью 137 Уголовного кодекса Российской Федерации (уклонение от уплаты заработной платы). За такие угрозы предусмотрены наказания вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет.
Ваш начальник не имеет права требовать от вас выплаты штрафа или любых других денежных сумм из-за ошибки при оформлении кредита. Он не имеет права обвинять вас в халатности без проведения полной проверки всех фактов.
Если подобные ситуации будут повторяться, вам необходимо обратиться в полицию и предоставить все необходимые документы, свидетельствующие о происходящем. Более подробную информацию вы можете получить у адвоката, специализирующегося в сфере трудового права.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить:
- Заявление в полицию о фактах угроз и оскорблений, включая дату, время, место и описание произошедшего;
- Документы, подтверждающие факт угроз и оскорблений (свидетельские показания, аудиозаписи, видеозаписи и т.д.);
- Свидетельские показания от коллег или других свидетелей произошедшего.
Ситуация подпадает под следующие статьи закона:
- Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью);
- Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации (уклонение от уплаты заработной платы).
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы