Конфликт в компании: Успешный специалист 1 категории под угрозой увольнения из-за отказа бухгалтерии в выплате доплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, испытательный срок устанавливается для проверки соответствия работника занимаемой должности и может быть не более трех месяцев. Ваше распоряжение о временном исполнении обязанностей главы подразумевает присвоение вам временного статуса, который предполагает полную замену главы и, следовательно, право на доплату за исполнение его обязанностей. Отказ бухгалтерии выплатить вам доплату является неправомерным. Рекомендую обратиться к руководству вашей компании и предоставить документы, подтверждающие вашу компетентность и законность выплаты доплаты. Если руководство продолжает отказывать в выплате, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или консультироваться с юристом для защиты своих прав.

Документы, которые вам потребуются для решения данной ситуации, включают следующее:
1. Распоряжение о передаче временных обязанностей главы с указанием суммы доплаты.
2. Документы о вашем назначении на должность специалиста 1 категории и даты начала работы.
3. Трудовой договор и приложения к нему, включая информацию о испытательном сроке.
4. Письменные объяснения от сотрудников юридического и бухгалтерского отделов, а также главного бухгалтера, подтверждающие их ознакомление с распоряжением.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации