Кредитный долг около 1.8 млн. рублей: история заемщика с многодетной семьей и просрочками платежей

Ситуация, описанная в вашем вопросе, является сложной и требует детального анализа правовых норм и фактов. Стоит обратиться к адвокату, специализирующемуся в области защиты прав потребителей и заемщиков, для получения консультации, анализа юридических документов и разработки действий для решения проблемы. Однако, в общем, если была устная договоренность о том, что директор фирмы вносит платежи по кредитам, а кредиты были взяты на ваше имя, возможно составление претензии в адрес директора с требованием возместить убытки. Кроме того, можно обращаться в банки для переговоров о реструктуризации кредитов или достижения добровольной согласованной урегулировки долга.

Для решения данного вопроса следует обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в области банкротства и залогового права. Необходимыми документами могут быть копии договоров о кредитах, квитанции о платежах и прочие документы, связанные с данным делом. В случае, если у вас нет возможности справиться с выплатами по кредиту, вы можете обратиться в банк с просьбой пересмотреть график платежей либо провести реструктуризацию кредита. Также возможно решение данной проблемы через суд, но для этого требуется обращение к опытному адвокату, который сможет оказать юридическую помощь и представить ваши интересы в суде.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и действующего законодательства. Однако, можно привести несколько статей, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства".
• Статья 10 Федерального закона "О потребительском кредите" в части обязательств кредитора и заемщика по возврату кредита и процентов за его использование.
• Статьи 157 и 158 Налогового кодекса РФ в части налогообложения доходов физических лиц и удержания налогов при начислении заработной платы.
• Статья 78 Конституции РФ в части защиты прав и свобод граждан, а также статьи 47 и 48 Трудового кодекса РФ в части защиты прав работника.

Определение наиболее эффективного способа решения данной ситуации должно осуществляться на основе конкретных обстоятельств, при наличии всей необходимой информации. Поэтому, необходимо обратиться за консультацией к юристу или налоговому консультанту, чтобы получить более детальный и точный ответ на данный вопрос.