Кражи товаров в магазине: директор списала половину как брак и распределяет оставшееся между работниками

Каким образом Вы собираетесь предотвратить кражу товаров в магазине, учитывая отсутствие камер наблюдения, охраны и работающих металлоискателей, а также факт того, что директор решила распределить оставшиеся товары между работниками, чтобы избежать их списания как брак, и работники не хотят оплачивать украденные товары из своего кармана?

| Владлен, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте. По данной ситуации следует отметить следующее. Если вы являетесь работником магазина, то несете ответственность за ущерб, нанесенный работодателю при условии, что он вызван вашим прямым умыслом или небрежностью. В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен возместить ущерб, причиненный работодателю виновным действием или бездействием работника, за исключением случаев, когда работник докажет, что ущерб возник вследствие неизбежных обстоятельств.

В случае если ущерб произошел без вашего участия, следует обратиться к руководству магазина и запросить информацию о наличии страхования от случайной утраты товара или организации охраны. Если страхование или охрана не предусмотрены, то работодатель должен возместить убытки, так как не обеспечил безопасность и сохранность имущества.

Если работодатель отказывается возместить ущерб и настаивает на оплате вами убытков, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая рассмотрит данную ситуацию и применит правовые нормы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо провести правовую оценку происшествия.

В первую очередь следует обратиться к работодателю с требованием защитить интересы работника посредством возмещения ущерба, причиненного в результате кражи. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан создавать условия для безопасной работы своих сотрудников и компенсировать убытки своим работникам в случае их причинения при исполнении трудовых обязанностей.

Если работодатель отказывается возместить ущерб, то следует обратиться в суд с иском обязать его возместить причинённые убытки. Необходимо будет предоставить доказательства факта кражи и виновности работодателя в том, что он не обеспечил безопасность в магазине и не взял на себя соответствующие меры для предотвращения краж.

Также рекомендуется обратиться к правоохранительным органам и сообщить о случившемся. Если в результате краж был причинён ущерб стоимостью более 5000 рублей, то это является уголовным преступлением, которое должно быть расследовано соответствующими органами.

Важно отметить, что никакие действия работника, связанные с самовольным распределением спиленных вещей между работниками, не являются законными и могут привести к негативным последствиям для него.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 1052 ГК РФ "Продавец обязан возместить покупателю убытки, причиненные ему в результате некачественной упаковки товара, неполного комплекта товара или поставки товара ненадлежащего качества, если не докажет, что они возникли вследствие обстоятельств, за которые он не отвечает".

Статья 1064 ГК РФ "Продавец обязан возместить покупателю убытки, если не докажет, что ненадлежащее исполнение обязательств по договору возникло вследствие обстоятельств, за которые он не отвечает".

Статья 1096 ГК РФ "Продавец несет ответственность за недостатки товара, которые явились в течение гарантийного срока, если иное не предусмотрено договором".

Статья 10 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Продавец несет ответственность перед потребителем за, прежде всего, недостатки товара".

Статья 806 ГК РФ "Обязанности складского хранения" "Хранитель обязан нести ответственность за действия или бездействие своих работников, приведшие к утрате, недостаче, повреждению, порче или неправильному хранению переданных в хранение вещей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы