Кража в ювелирном магазине: свидетельство, изъятые изделия и вычеты при увольнении – правовые аспекты

Как поступить, если я являюсь свидетелем в деле о краже, преступник найден и изделия изъяты, но мне пришел приказ о вычете суммы по недостаче после того, как я подала заявление на увольнение? Может ли директор вычесть деньги за изделия, которые будут возвращены после окончания следствия, особенно учитывая наличие черной и белой зарплаты?

| Захар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ситуация, которую вы описали, требует изучения документов и обстоятельств дела. Тем не менее, если изделия были изъяты на время следствия и возвращены после найденного преступника, то нет оснований для вычета с вашей заработной платы за недостачу. Если директор все же считает, что вы должны вынести ответственность за недостачу, то вам следует обращаться за консультацией к юристу или в соответствующие организации для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии следующих документов: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Приказ о вычете суммы по недостаче; 3. Трудовой договор с ювелирным магазином, где указаны стороны договора, должностные обязанности, условия труда, права и обязанности сторон, условия оплаты труда.

Директор ювелирного магазина имеет право вычесть у работника сумму, если она была непосредственно связана с причинением ущерба работником. Но в данном случае, заранее необходимо доказать факт нарушения работником правил хранения изделий, что привело к недостаче. Пока следствие не завершено и виновность работника не доказана, сумма, предположительно связанная с недостачей, не может быть вычтена с его заработной платы. Кроме того, если вычеты производятся с черной заработной платы, то это нарушение закона и работник имеет право на обращение в органы надзора.

С учетом вышесказанного, в данной ситуации, работник может обратиться к суду и представить доказательства своей невиновности, требуя возмещения ущерба со стороны директора или продолжать трудовые отношения и бороться за свои права через бухгалтерию магазина.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи Закона о трудовых буднях РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 80. Вынос дисциплинарного взыскания работнику.

Статья 122. Выплата заработной платы.

Статья 143. Порядок возмещения материального ущерба.

Статья 146. Документация по вопросам труда и заработной платы.

Дополнительно, положения Уголовного Кодекса РФ, связанные с кражей и хищением.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы