Кража документов в отпуске: следствие и передача в часть, возможное связанное увольнение из Вооруженных Сил

Отвечая на данный вопрос, необходимо отметить, что увольнение с вооруженных сил возможно только на основании определенных законодательных оснований, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Если факт кражи документов подтвержден, это может стать основанием для возбуждения дисциплинарного или уголовного дела, на основании которого возможно принятие решения об увольнении. Однако, для принятия законного решения необходимо ознакомление с конкретными фактами дела и действующим законодательством в каждом конкретном случае.

Для правильного ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация. Необходимо уточнить, являетесь ли вы сержантом, офицером или военнослужащим по призыву, какую должность занимаете, как долго вы уже находитесь на службе, имеете ли вы судимость, в частности, по статье, связанной с кражей или нарушением правил хранения конфиденциальных документов.

Но в общем случае, если у вас находится на рассмотрении уголовное дело, связанное с кражей документов, армия может направить жалобу на вас в суд. Если вы обвиняетесь в серьезном правонарушении, то решение о возможном увольнении из армии принимается командованием, и для этого необходимо провести служебное расследование. В этом случае вам также могут потребоваться документы, связанные с уголовным делом и решением суда.

Если вы подозреваетесь в краже документов, но дело еще не передано в органы власти или находится в стадии расследования, то вам может потребоваться помощь адвоката. Он сможет представить ваши интересы на предварительном следствии и гарантировать законность всего процесса.

Статья 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации.