Коррупционное обвинение и угрозы увольнения: как бороться с неправомерными методами руководства на предприятии в Холдинге

В данной ситуации, вам не следует писать заявление по собственному желанию, если вы не виновны. При угрозах со стороны вашего руководства, необходимо обратиться к адвокату, который сможет дать консультацию и подробно ознакомиться с ситуацией. Может быть также полезно обратиться в правоохранительные органы, чтобы выяснить, какие обвинения вам предъявлены и начать защищать свои права и интересы, в случае если правила были нарушены. Если у вас есть доказательства угроз со стороны руководства, например записи на диктофон, они также могут помочь защитить вас в суде.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Копии всех документов, относящихся к вашему рабочему месту и сотрудничеству с предприятием, включая контракты, письма и протоколы.

2. Копии всех документов, связанных с обвинением вас в коррупции, сообщения и заявления о подозрении.

3. Копии всех записей на диктофон, в которых говорится о ситуации.

4. Рекомендуется найти юридического консультанта, который может помочь вам с противодействием необоснованным обвинениям, а также защитить ваши права и интересы.

Касательно написания заявления по собственному желанию, следует уточнить, что написание заявления является вашим личным решением и не должно быть насильственным. Если вы по какой-либо причине не хотите писать заявление, вы вправе отказаться от написания.

Кроме того, угрозы увольнения на основании неясной статьи являются незаконными и могут быть оспорены. Если угрозы продолжаются, рекомендуется обратиться в организации защиты прав работников, такие как профсоюзы или адвокаты.

В любом случае, следует незамедлительно обратиться к юристу для получения юридической консультации и разработки стратегии защиты ваших прав и интересов.

статья 19 Конституции РФ - гарантирует право на свободу мысли и слова

статья 51 Конституции РФ - гарантирует право на справедливый суд, в том числе право на защиту от произвольных обвинений и необоснованного обвинения в уголовном преступлении

статья 138 Трудового кодекса РФ - защищает сотрудников от принуждения к написанию заявления об увольнении

статья 285 Уголовно-процессуального кодекса РФ - обеспечивает право на обжалование решений Службы безопасности и других правоохранительных органов в судебном порядке.

По ситуации, описанной в вопросе, рекомендую обратиться за юридической помощью, в том числе с помощью записей на диктофон, для того, чтобы защитить свои права и интересы в суде.