Корпоративная пенсия и социальные вычеты: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2972213
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, налоговый вычет по понесенным расходам на стоматологическое лечение или санаторно-курортное лечение можно использовать при наличии соответствующих документов, подтверждающих факт осуществления указанных видов расходов. Однако, в данном случае необходимо уточнить детали корпоративного положения, в соответствии с которым Вы получаете пенсию. Если корпоративное положение предусматривает возможность применения налогового вычета, то Вы можете воспользоваться этим правом. Однако, необходимо обратить внимание на сумму налогового вычета, который не может превышать сумму основного налогового обязательства.
Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт получения пенсии, предусмотренной корпоративным положением.
- Документы, подтверждающие удержание НДФЛ 13% налоговым агентом - НПФ.
- Документы, подтверждающие отсутствие других доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%.
- Документы, подтверждающие понесенные расходы на стоматологическое лечение или санаторно-курортное лечение.
- Заявление на применение налогового социального вычета.
С учетом представленной ситуации, можно предположить, что данная категория граждан может использовать налоговый вычет по статье 219 НК РФ "О расходах на лечение". Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо рассмотреть все документы и личные обстоятельства процесса обращения за налоговым вычетом.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 78 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц".
- Статья 219 Налогового кодекса РФ "Налоговый вычет на лечение".
- Статья 220 Налогового кодекса РФ "Порядок предоставления налогового вычета на лечение".
- Статья 221 Налогового кодекса РФ "Право на налоговый вычет на лечение".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы