Координационно-методический центр культуры в г. Меленки: работа директора и председателя профсоюза

В соответствии со статьёй 31 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" работники имеют право объединяться в профсоюзы и свободно вступать в них. Директор муниципального бюджетного учреждения культуры может быть членом профсоюза данного учреждения, однако не может занимать должность председателя профсоюза, так как это считается нарушением требований к профессиональной этике государственного и муниципального служащего.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к данным законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях и организации профсоюзов.

Согласно статье 377 Трудового кодекса РФ, работники имеют право объединяться для защиты своих трудовых прав и интересов в профессиональных союзах. Статья 379 Трудового кодекса РФ устанавливает, что профсоюзы имеют право создавать органы управления и контроля за своей деятельностью, а также избирать своих руководителей.

Однако, согласно пункту 5 статьи 30 Федерального закона "О некоммерческих организациях", члены коллегиального органа управления некоммерческой организации не могут быть ее работниками, а также физическими лицами, имеющими долг в уставном (складочном) фонде организации.

Учитывая, что МУК Меленковского района "Координационно-методический центр культуры и народного творчества" является некоммерческой организацией, то согласно указанному законодательству, директор учреждения не может одновременно быть председателем профсоюза этой организации.

Статья 23 Трудового кодекса РФ, статья 7.32 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" применимы для решения данного вопроса.