Контроль законности действий сотрудников: проходят медика на работе утром и вечером

Данное действие начальника может быть рассмотрено как нарушение прав работников на неприкосновенность личной жизни и конфиденциальность персональных данных. Контроль работников на рабочем месте не должен противоречить законодательству и не должен касаться личных привычек и поведения в рамках личной жизни. Работники имеют право на сохранение конфиденциальности своих персональных данных, которые могут быть использованы только в рамках установленных законом целей. Для подтверждения факта нарушения можно обратиться в юридический отдел предприятия или воспользоваться иными доступными законными способами.

Для решения указанного вопроса было бы необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области трудового права.

В частности, нужно было бы проанализировать действующие трудовые правила, коллективный договор или соглашение и правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает оператор-медик.

Если в указанных документах есть положения о необходимости проходить медицинский осмотр или контроля времени прихода и ухода с работы, именно на их основании можно будет оценить действия начальника и сформировать рекомендации по решению вопроса.

В противном случае, без надлежащей правовой базы, указанный вид контроля может нарушать права работников и привести к конфликтам на рабочем месте.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 23 Конституции РФ - гарантирует каждому право на личную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

2. Статья 138 Трудового кодекса РФ - устанавливает обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников на рабочем месте.

3. Статья 152 Трудового кодекса РФ - устанавливает ограничения на применение средств индивидуальной защиты атмосферы труда, если они могут привести к нарушению здоровья работника.

4. Статья 144 Трудового кодекса РФ - предоставляет работнику право на неприкосновенность частной жизни и личной корреспонденции.

5. Статья 25 Федерального закона "О персональных данных" - устанавливает требования к обработке персональных данных, в том числе к их сбору и хранению.

6. Статья 146 Уголовного кодекса РФ - устанавливает уголовную ответственность за нарушение конституционных прав и свобод человека и гражданина.