Контроль работы подчиненных: правомерность устного распоряжения и ответы на вопросы

Устное распоряжение начальника о ежедневном прибытии руководителя структурного подразделения, расположенного в 20 км от головного офиса, без конкретной цели и необходимости, может быть неправомерным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 19, 20, 21), работник имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который включает в себя право на отрыв от трудовой деятельности. Организация поездки руководителя в такой ситуации без учета времени, затрачиваемого на дорогу, может противоречить этому праву и быть противозаконной. В данном случае, отказ начальника в предоставлении распоряжения в письменном виде может быть неправомерным в соответствии со статьей 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая требует формализации определенных юридически значимых действий через письменный документ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между начальником и руководителем структурного подразделения;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Письменное обращение руководителя структурного подразделения к начальнику с запросом об исполнении распоряжения в письменной форме.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 19 - Права и обязанности работника
- Статья 20 - Определение прав работника на отдых
- Статья 21 - Рабочее время и время отдыха работника
- Статья 58 - Форма совершения сделок