Как привлечь подчиненных к дисциплинарному взысканию: действия и инструменты для директора структурного подразделения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799374
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег В данной ситуации Лицо 1 может обжаловать принятое решение при руководстве. Для этого он может подать жалобу на действия подчиненного Лица 4, указав на нарушение должностных инструкций и отказ в исполнении распоряжения. В жалобе необходимо указать все факты, свидетельствующие о нарушениях Лица 4, включая отказ в устном и письменном виде. Лицо 1 должно объяснить причины своих действий и обязательно указать на необходимость дисциплинарного взыскания в отношении Лица 4. В данном случае возможно назначение дисциплинарного взыскания в виде выговора Лицу 4, основываясь на нарушении им должностных обязанностей и отказе исполнять распоряжение руководителя.
Для решения описанной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Жалоба Лица 1 на действия Лица 4, содержащая все факты нарушений и отказов в исполнении должностных обязанностей.
2. Документы, подтверждающие выданное рабочее задание Лицом 1 Лицу 4.
3. Распоряжения о привлечении к дисциплинарному взысканию, включая приказы о выговорах в отношении Лица 4.
статья 207 ТК РФ. статья 192 ТК РФ. статья 5 ТК РФ. статья 6 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы