Контрактный военнослужащий со стажем 18 лет и льготами: законные действия начальства и возможность прибывания на службу раз в неделю

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если по результатам ВВК была поставлена категория годности "В", военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, если таковой был заявлен. Увольнение должно произойти в соответствии с установленными процедурами военной службы. Однако в случае, если военнослужащий находится в отпуске по болезни и не готов к работе, начальство не имеет право требовать от него исполнения обязанностей. В данной ситуации, если состояние здоровья военнослужащего не позволяет исполнять обязанности по контракту, и он находится на больничном листе, он может прибывать на службу только с разрешения врачей ИЛИ начальства воинской части. Военному служащему также может быть предоставлен отпуск по болезни до увольнения (в соответствии с правилами, установленными военными стандартами). Однако, для конкретного ответа на данный вопрос, необходимо изучить весь пакет документов, связанных с контрактом и медицинским состоянием военнослужащего.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, который вы написали в связи с медицинским заключением по ВВК.

2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы, включая льготный стаж.

3. Медицинское заключение по ВВК, где указана категория годности В.

4. Личное заявление и письменное обращение к командиру (начальству) с просьбой разрешить вам прибывать на службу раз в неделю.

На основе предоставленных документов принимается решение о возможности вашего последующего прибывания на службу. В любом случае, определение вашего дальнейшего статуса и обязанностей требует правовой экспертизы, и вам необходимо обратиться к специалистам в данной области.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают, но не ограничиваются следующими:

• Конституция Российской Федерации, статьи 53-54;
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 22, 27, 28, 45, 77;
• Рабочий кодекс Российской Федерации, статьи 68-77.

Ответ на вопрос, законно ли начальство требует прибывать на службу и исполнять обязанности при установленной категории годности В, зависит от обстоятельств конкретной ситуации. Однако, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, получивший категорию годности В, должен отправиться на пятнадцатидневный санаторно-курортный лечебный курс, что может послужить основанием для отсутствия на службе в течение указанного периода. Разрешение на исполнение военной службы и обязанностей определяется исходя из медицинских показателей военнослужащего и установленных ему ограничений. Частота прибывания военнослужащего на службу в данной ситуации также регулируется законодательством, но в любом случае не может нарушать установленные нормы в рамках закона "О воинской обязанности и военной службе".