Контрактный военнослужащий со стажем 18 лет и льготами: законные действия начальства и возможность прибывания на службу раз в неделю

"Какова законность требования начальства выполнять обязанности увольняющегося военнослужащего по контракту со стажем 18 календарных и 28 льготных лет, имеющего категорию годности В и написавшего рапорт на увольнение? Можно ли прибывать на службу раз в неделю и отмечаться, учитывая состояние здоровья?"

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если по результатам ВВК была поставлена категория годности "В", военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, если таковой был заявлен. Увольнение должно произойти в соответствии с установленными процедурами военной службы. Однако в случае, если военнослужащий находится в отпуске по болезни и не готов к работе, начальство не имеет право требовать от него исполнения обязанностей. В данной ситуации, если состояние здоровья военнослужащего не позволяет исполнять обязанности по контракту, и он находится на больничном листе, он может прибывать на службу только с разрешения врачей ИЛИ начальства воинской части. Военному служащему также может быть предоставлен отпуск по болезни до увольнения (в соответствии с правилами, установленными военными стандартами). Однако, для конкретного ответа на данный вопрос, необходимо изучить весь пакет документов, связанных с контрактом и медицинским состоянием военнослужащего.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

  1. Рапорт на увольнение, который вы написали в связи с медицинским заключением по ВВК.

  2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы, включая льготный стаж.

  3. Медицинское заключение по ВВК, где указана категория годности В.

  4. Личное заявление и письменное обращение к командиру (начальству) с просьбой разрешить вам прибывать на службу раз в неделю.

На основе предоставленных документов принимается решение о возможности вашего последующего прибывания на службу. В любом случае, определение вашего дальнейшего статуса и обязанностей требует правовой экспертизы, и вам необходимо обратиться к специалистам в данной области.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают, но не ограничиваются следующими:

  • Конституция Российской Федерации, статьи 53-54;
  • Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 22, 27, 28, 45, 77;
  • Рабочий кодекс Российской Федерации, статьи 68-77.

Ответ на вопрос, законно ли начальство требует прибывать на службу и исполнять обязанности при установленной категории годности В, зависит от обстоятельств конкретной ситуации. Однако, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, получивший категорию годности В, должен отправиться на пятнадцатидневный санаторно-курортный лечебный курс, что может послужить основанием для отсутствия на службе в течение указанного периода. Разрешение на исполнение военной службы и обязанностей определяется исходя из медицинских показателей военнослужащего и установленных ему ограничений. Частота прибывания военнослужащего на службу в данной ситуации также регулируется законодательством, но в любом случае не может нарушать установленные нормы в рамках закона "О воинской обязанности и военной службе".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы