Контрактный военнослужащий: переводы на равнозначную должность и увольнение по организационным мероприятиям

Увольнение по основаниям, связанным с процедурой расформирования воинской части и перевода военнослужащих на равнозначную должность, допустимо только в оговоренных законодательством случаях, например, при тяжелой болезни, семейных обстоятельствах, иными служебными причинами, которые исключают возможность продолжения военной службы. Поэтому, если у вашей службы нет вышеупомянутых оснований для увольнения, то увольнение по требованию военнослужащего не будет допустимо.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Договор на прохождение военной службы по контракту;
2. Устав воинской части;
3. Распоряжение о реорганизации роты и переводе на новые должности;
4. Трудовую книжку или выписку из нее о работе в воинской части.

Обращаю ваше внимание на то, что соответствующие органы и службы могут задействовать дополнительные документы или провести индивидуальное рассмотрение вашей ситуации перед принятием решения. Также стоит учесть, что увольнение по инициативе солдата во время службы возможно только в исключительных случаях, при наличии объективных причин.

Статьи Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19. Увольнение военнослужащих.
• Статья 20. Основания для увольнения с военной службы.
• Статья 21. Порядок увольнения с военной службы.